Job in ChemnitzMitarbeiter Sozialdienst (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Zur Unterstützung unseres Teams des Sozialdienstes suchen wir engagierte und interessierte Mitarbeitende.

Ihre Aufgaben:

• Beratung von Patient:innen und Angehörigen im Rahmen des Entlassmanagements.
• Hilfestellungen bei der Vorbereitung der Klinikentlassung in die häusliche oder stationäre Pflege.
• Beratung und Einleitung von Anschlussrehabilitationsmaßnahmen.
• Kontakt zu Kostenträgern und Institutionen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den am Prozess beteiligten Berufsgruppen.
• Beratungen in verschiedenen Bereichen, unter anderem:
  • Für pflegende Angehörige, zum Pflegegrad und dessen Anpassung.
  • Zum Schwerbehindertenrecht.
  • Für behördliche Antragsstellungen, zum Beispiel Altersrente und Erwerbsminderungsrente.
  • Bei Tumorerkrankungen.
  • Zum Betreuungsrecht, zur Vorsorgevollmacht und zur Patientenverfügung.
  • Zur Pflegeversicherung.
  • Bei Suchterkrankungen.
• Tägliche Dokumentation der Tätigkeiten und Vereinbarungen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft, Gesundheits- und (Kinder)-Krankenpfleger oder ein vergleichbarer medizinischer Abschluss.
• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren Abschluss in den Bereichen Gesundheitsmanagement und Pflegewissenschaft.
• Hohe Teamorientierung und die Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit mit allen angrenzenden Berufsgruppen und externen Partnern.
• Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationssystemen.
• Empathische Betreuung unserer Patient:innen sowie deren Angehörigen.
• Eigenverantwortung und Selbstständigkeit.
• Engagement, Belastbarkeit und Pragmatismus.
• Identifikation mit den Betriebszielen und dem Leitbild eines christlichen Krankenhausträgers.
• Motivation zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung.

Was Sie erwarten dürfen:

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld.
• Umfangreiche Angebote für Mitarbeitende, wie:
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Kinderzuschläge.
  • Sport- und Freizeitangebote.
  • Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte.
  • Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Personennahverkehr.
  • Dienstradleasing und E-Bike-Pool.

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