Job in ChemnitzSozialdienst Pflegefachkraft (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Zur Unterstützung unseres Teams des Sozialdienstes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und interessierte Mitarbeitende in Teilzeit für einen befristeten Einsatz.

Ihre Aufgaben:

• Beratung von Patient:innen und Angehörigen im Rahmen des Entlassmanagements.
• Hilfestellungen bei der Vorbereitung der Klinikentlassung in die häusliche oder stationäre Pflege.
• Beratung und Einleitung von Anschlussrehabilitationsmaßnahmen.
• Kontakt zu Kostenträgern und Institutionen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den am Prozess beteiligten Berufsgruppen.
• Umfassende Beratungen in folgenden Bereichen:
  • Für pflegende Angehörige, zum Pflegegrad und dessen Anpassung.
  • Zum Schwerbehindertenrecht.
  • Für behördliche Antragsstellungen (z.B. Altersrente, Erwerbsminderungsrente).
  • Bei Tumorerkrankungen.
  • Zum Betreuungsrecht, zur Vorsorgevollmacht und zur Patientenverfügung.
  • Zur Pflegeversicherung.
  • Bei Suchterkrankungen.
• Tägliche Dokumentation der Tätigkeiten und Vereinbarungen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft, Gesundheits- und (Kinder)-Krankenpfleger:in oder ein vergleichbarer medizinischer Abschluss ODER
• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Dipl./B.A./M.A.) oder einen vergleichbaren Abschluss in den Bereichen Gesundheitsmanagement und Pflegewissenschaft.
• Hohe Teamorientierung und die Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit mit allen angrenzenden Berufsgruppen und externen Partnern.
• Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationssystemen.
• Empathische Betreuung unserer Patient:innen sowie deren Angehörigen.
• Eigenverantwortung und Selbstständigkeit.
• Engagement, Belastbarkeit und Pragmatismus.
• Identifikation mit den Betriebszielen und dem Leitbild eines christlichen Krankenhausträgers.
• Motivation zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung.

Was Sie erwarten dürfen:

• Einen befristeten Dienstvertrag in Teilzeit.
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie Sachsen mit 31 Tagen Urlaub.
• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld.
• Umfangreiche Angebote für Mitarbeitende:
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Kinderzuschläge.
  • Sport- und Freizeitangebote (z. B. Sportkurse, Gesundheitstage, Massageangebote).
  • Attraktive Prämie durch Werben neuer Mitarbeiter:innen.
  • Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen.
  • Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Personennahverkehr.
  • Dienstradleasing und E-Bike-Pool.

Menschlichkeit, Würde und Empathie definieren die tägliche Arbeit in unseren Einrichtungen. Als Dienstgeber:in fördern wir die Vielfalt und Chancengleichheit aller Mitarbeiter:innen und begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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