Job in ChemnitzIngenieur / Planer Hochspannung m/w/d

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche elektrotechnische Planung von Hochspannungs-Kabelleitungen inklusive Abstimmung mit allen Beteiligten, Gewerken und Behörden.
• Steuerung der Entwurfs- und Ausführungsplanung zur Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Energie-Infrastrukturprojekten.
• Erstellung von Projektkalkulationen und Mitwirkung bei der Zusammenstellung von Ausschreibungsunterlagen.
• Sicherstellung der plankonformen Ausführung sowie fachliche Unterstützung während der Realisierungsphase.
• Verantwortung für Termine und Qualität in den übertragenen Aufgabenbereichen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen mit entsprechender Berufserfahrung.
• Idealerweise Kenntnisse relevanter Gesetze, Normen, Richtlinien und Vorschriften im Bereich Technik und Umwelt.
• Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrungen mit AutoCAD von Vorteil.
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Führerschein Klasse B.

Wir bieten:

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif inkl. Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld.
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld.
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzlichem Krankentagegeld.
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten.
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards.
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch eine interne Akademie.
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch.
• Prämie bis zu 2.550€ bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm.
• Möglichkeit, den Rest-Cent der Nettovergütung zu spenden und bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus einem Unterstützungsfond zu erhalten.

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