Job in AueProjektkoordinator Ehrenamt (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für unser Sonderprojekt Engagemententwicklung suchen wir zum 01. April 2026 eine engagierte Persönlichkeit zur Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung einer engagementfreundlichen Gemeindekultur. Die Stelle ist auf 30 Monate befristet mit einem Stellenumfang von 50 %.

Ihre Aufgaben:

• Bestandsaufnahme und Auswertung bestehender ehrenamtlicher Strukturen und Tätigkeitsbereiche.
• Ermittlung von konkreten Bedarfen und zukünftigen Potentialen für das Ehrenamt vor Ort.
• Weiterentwicklung der Strukturen und Kompetenzen vorhandener Gremien zur Stärkung der Selbständigkeit der Ortsgemeinden.
• Unterstützung ehrenamtlicher Initiativen bei der Durchführung eigenständiger Projekte.
• Koordination von Vernetzungs- und Qualifizierungsangeboten für freiwillig Engagierte.
• Zusammenarbeit mit allen Gremien der Pfarrei sowie Begleitung des Haupt- und Ehrenamtes.
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Empfehlungen und Handlungskonzepten zur Förderung des ehrenamtlichen Engagements.
• Dokumentation und Evaluation der Projektaktivitäten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens 3 Jahren bzw. Fachschulausbildung mit staatlicher Anerkennung in einem pädagogischen, erzieherischen, sozialen, theologischen oder gesundheitsorientierten Bereich oder gleichwertige Kenntnisse.
• Erfahrungen mit ehrenamtlichem Engagement.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit.
• Kenntnisse in Anleitung, Motivation und Moderation von Gruppen.
• Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln.
• Bereitschaft zu Tätigkeiten an Abenden und Wochenenden sowie zu mobilen Einsätzen.
• Bereitschaft zur Weiterbildung.
• Führerschein und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKWs für Dienstfahrten.
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche.

Wir bieten Ihnen:

• Sorgfältige Einarbeitung und kontinuierliche fachliche Begleitung.
• Qualifizierung zur/zum Freiwilligenkoordinator*in.
• Ein kreatives, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsfeld.
• Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten Team.
• Ein Arbeitszeitmodell mit festen und flexiblen Zeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Vergütung, zusätzliche Altersversorgung und sonstige Sozialleistungen nach der Kirchlichen Dienstvertragsordnung.

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